《魏筠專欄》獎勵勞工托兒措施搶先報！

勞工朋友辛苦了！

獎勵勞工托兒措施搶先報！

獎勵事業單位辦理勞工托兒措施

今年獎勵對象擴增至勞保投保人數 500 人以下之雇主，凡有實質發放托育津貼，提供優於法令之家庭照顧假、產假、產檢假、育嬰留停申請條件或提供彈性工時等友善措施，或實質提供更優渥的福利待遇，皆可於 113 年 11 月 30 日前向勞動局申請最高 6 萬元之獎勵金。

補助事業單位設置哺（集）乳室與托兒設施措施

為實踐職場性別平權、推動友善育兒職場環境，補助事業單位設置哺集乳室及托兒設（措）施，不限事業單位規模皆可提出申請，哺(集)乳室最高補助 2 萬元；雇主提供托兒津貼或設置企業員工子女居家式托育服務，每年最高補助 60 萬元；雇主新設置托兒設施(包括托嬰中心、幼兒園、職場互助教保中心)最高補助 300 萬元。

今(113)年再加碼提供「教保服務人員或托育人員人事費用」最高 6 萬元補助，歡迎符合資格之事業單位，於 113 年 7 月 31 日前踴躍申請。

歡迎有意願申請補助與獎勵之企業，可至桃園市政府勞動局網站查詢，或洽勞動局諮詢服務 03-3322-101 # 6804、6805

原文出自魏筠臉書，芋傳媒經授權轉載。