全國幼教產業工會今天號召來自台灣各縣市、離島地區超過 1000 名公幼教保員走上街頭，呼籲政府檢討教保員與幼教師待遇不平等問題，爭取無歧視的工作環境。
今天有 10 多部遊覽車從全台各地抵達台北，遠自屏東的教保員，清晨 5 時就已經出門，也有來自澎湖、金門、馬祖的代表出席，一同從自由廣場走到教育部門口，希望政府正視幼托整合 13 年來，幼兒園教保員的處境。
由於今天下午天氣炎熱，導致活動中有與會者中暑緊急送醫，在場教保員寫下自己的心聲，摺成 1000 多隻紙飛機射過教育部的圍牆，期許今天活動過後，教保員的權益能獲得改善。
全國幼教產業工會理事長許文菁表示，目前全國公幼教保員約 7000 名，今天到現場的估計 1000 到 1500 名，比例相當驚人，可見教保員已無法忍受現在的職場環境，希望政府正視處境，才能留住優秀的人才。
許文菁提到，許多教保員在年終考核時受到不平等的待遇，卻不像幼教師一樣有足夠的管道爭取權益，任何芝麻綠豆的小事，都有可能變成打乙等的理由，就算申訴了，又是打考核同一批人來處理，永遠無法平反。
不願具名的 H 姓教保員表示，她最不能接受的是同樣是碩士學歷，教保員的敘薪卻和幼教師不一致。她和很多公幼教保員都具有幼教師資格，但公幼長年不開缺，一直處於受歧視的狀況，福利和幼教師差很多。
H 姓教保員提到，有一名教保員懷孕 38 週，想休假卻被園方拒絕，只能堅持工作下，最終因身體勞累導致流產，且 4、5 年都無法再受孕，如今已經 40 多歲，大概也沒什麼機會了。
另一名來自台南的教保員說，園方常以教保員適用勞基法為由苛扣福利，但幼兒園的工作，實在不適合全數比照勞工，例如勞基法要求每工作 4 小時休息 30 分鐘，但教保員要時時刻刻照顧小孩，不可能說休息就休息。她們只是希望福利和幼教師一致，付出同樣的勞務，就應受到同樣的尊重。
一名 P 姓教保員指出，曾有教保員中午休息 30 分鐘，接手照顧的主任沒有準時出現，就有幼兒不慎被門夾傷流血。這個案例告訴政府，幼兒不是工廠機器，無法每 4 小時準時關機。
今天活動中，教育部由國教署組長王慧秋出面接受陳情。她表示，很感謝教保員在這麼熱的天氣中表達訴求，教育部都聽見了，希望大家保重身體、多喝水避免中暑，後續將依據工會提出的 12 項訴求，好好研議和處理，她並感謝教保員的努力，讓台灣的教育品質維持穩定。
（新聞資料來源 : 中央社）
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