勞團今天上午赴國發會門口抗議提案鬆綁責任制，會後國發會發出新聞稿澄清，強調對象為白領階級，不是藍領勞工，不會影響勞工基本權益；勞團指控與事實完全不符，令人遺憾。
台灣勞工陣線（勞陣）、全國金融業工會聯合總會（全金聯）、台北市產業總工會（北市產總）、高雄市產業總工會（高市產總）等勞工團體，今天上午赴國發會門口抗議並召開記者會，指出國發會向勞動部爭取鬆綁勞基法第 84 條之 1 ，假「鬆綁」之名讓勞工陷入過勞的風險。
勞團進一步表示，台灣過勞問題嚴重，主掌國家經濟發展大計的國發會，卻一再將勞工基本休息權作為拚經濟的祭品，痛批國發會成資方打手。他們呼籲國發會立即撤回提案，並要求勞動部全面檢討被濫用的勞基法責任制後門條款。
國發會隨後發出新聞稿澄清，指出國發會是因應應白領高階人才請求，建議鬆綁法令，提升國家競爭力。
國發會指出，這次向勞動部提出的建議案，欲處理的是給予「高薪高階主管」的白領人員工作彈性，是工商團體白領勞工自發性的請求，對象不是藍領勞工，根本不會影響到勞團所稱勞工的基本權益。
國發會表示，勞團恐誤解國發會為了強化台灣國際競爭力，吸引外國人才、留住本國人才，並吸引投資，製造更多工作機會的用心。
國發會重申，近期所提出的建議案相關作法，不僅在歐、美各國行之有年，亞洲的新加坡與日本等國也早已採用。除了提供高薪高階主管人員工時彈性，符合新數位經濟模式所需，也不會影響藍領勞工的基本權益。
（新聞資料來源 : 中央社）
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