經濟部 4 家國營事業去年度盈餘皆超過法定盈餘，彌補扣分較多的勞安項目，年度獎金最高可拿 4.4 個月，不過，針對去年度勞安事件頻傳，經濟部正研擬以更嚴格方式評分。
經濟部官員向中央社記者表示，依各國營事業去年度綜合表現評發的考成獎金今天已報行政院，若經行政院核定為甲等，最高可加 2 個月獎金；依盈餘計算的績效獎金因有超額盈餘，獎金最高可達 2.4 個月，預估近兩週內正式核定。
官員表示，台電、中油、台水、台糖等 4 家國營事業去年成績都不錯，若無意外，年度獎金可達 4.4 個月。 4 家國營事業去年盈餘都超過法定標準，先前累計虧損 81 億元的台電，在提列收回電價穩定準備後，稅前累計盈餘也達 266 億元。
官員指出，綜合表現中，勞安的確是扣分較多項目，像中油去年發生桃園煉油廠及高雄大林廠氣爆意外，都扣掉不少分數，但因盈餘分數即使扣掉 95 無鉛汽油出包、澎湖湖西油庫漏油賠償費用後仍高，總分都有達到 80 分以上，評為甲等。
不過，官員也強調，即使公司整體獎金核定為 4.4 個月，但依各單位、個人表現不同，最終領到的獎金也不同，例如與氣爆、漏油等事件相關人員及主管獎金都會受到影響。
針對勞安問題，官員表示，目前勞安事故項目在總分 100 分中配分為台電 3 分，中油、台水及台糖 4 分，即使扣光，對總分影響也有限，經濟部正在研議今年度的評分方式，將更嚴格要求國營事業勞安。
（新聞資料來源 : 中央社）
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