教育部近期預告修正「國立大學校長遴選委員會組織及運作辦法」，規定遴委會委員以連續 2 任為限。教育部長潘文忠解釋，該條文是針對單一學校，委員仍可為不同學校服務。
陽明大學、台灣大學近年接連發生校長遴選爭議，教育部長潘文忠於今年 1 月 14 日上任後，承諾 6 個月內檢討相關機制。
教育部於 5 月 23 日預告「國立大學校長遴選委員會組織及運作辦法」。教育部長潘文忠今天受訪表示，修法是希望校長遴選朝向專業發展，包括遴選程序、資訊透明、利益迴避等，都能有更明確的規範，並由校方成立專案小組，從旁協助遴選委員。
草案第 2 條明定，同一人擔任同一學校的遴委會委員，以連續 2 任為限。潘文忠解釋，擔任 2 任遴選委員，在正常狀況下可涵蓋 16 年。大學發展需要社會各界賢達有機會參與，但是否一定要讓單一、少數的委員長期擔任委員，值得探討。
潘文忠也提到，該條文是針對單一學校只能連任一次，如果是社會肯認的人士，還是可為不同學校服務，「他們的經驗不會被大家忽略」。
教育部人事處長陳焜元受訪指出，大學校長遴選出來後，一般任期 4 年，續任是由校務會議通過，因此下次再啟動遴選程序是 8 年後。連續擔任 2 任的遴選委員，涵蓋可長達 16 年。這次修法參考民選首長最多 2 任的限制，避免遴委會長期都是同一組人馬，新制可引入更多不同委員，有不同的視野。
另外，草案第 6 條規定，遴選會運作如不符法規、無正當理由怠於執行法定任務等狀況下，校務會議可「解散」遴委會，校方隨後需於 2 個月內重組遴委會。
潘文忠解釋，上述修法是回歸大學自主，遴委會是經過校務會議程序組成，因此校務會議在必要時候，也應有「解散」遴委會的機制。
（新聞資料來源 : 中央社）
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