監察院今天針對勞動基準法修正案中的輪班換班間距、例假七休一彈性例外把關機制通過糾正案，勞動部強調，絕對會與各主管機關共同把關，例外情形不會變成原則。
糾正案內容指出勞動部和經濟部、衛生福利部、交通部等中央目的事業主管機關，在彈性例外把關機制上有諸多疏失。
對此，勞動部今天發出新聞稿表示，對於監察院糾正一事敬表尊重。
勞動部說，「輪班換班間距」與「例假七休一」規定例外情形，依法是由中央目的事業主管機關與勞動部雙重把關，先經中央目的事業主管機關就行業需求會商勞雇團體意見，並就其行業特性及必要性進行評估，再報勞動部。
勞動部表示，有關勞動部的審議機制，是透過勞、資、政、學組成「勞動基準諮詢會」審議，並就該等行業需求是否符合工作特性、特殊原因或符合時間、地點、性質及狀況特殊等特定情形，通盤審慎評估。
對於各中央目的事業主管機關提報行業別，倘若未有會商勞工團體意見者，均不予提送「勞動基準諮詢會」討論，自無公告指定適用可能。
勞動部指出，另指定適用行業的草案，除刊登行政院公報進行預告，徵詢各界意見外，為求慎重，並函請相關工會於預告期間針對草案內容表示意見。
(中央社)
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