五一勞動節前夕，時代力量立法院黨團今天提出最低工資法草案、國定假日法草案，以及修正勞動基準法中的勞檢制度改革，包括將勞檢權收歸中央等，盼能捍衛勞工權益。
時代力量立委邱顯智、陳椒華與王婉諭今天共同召開「最低工資要立法，國定假日應返還」記者會，重申時代力量長期以來捍衛勞權的價值與主張。
邱顯智說，關於勞基法中有關勞檢制度的改革，這次提出的修法重點包括，勞檢權收歸中央、強化申訴者保護、裁罰金額公開，以及明定未改善者按次加重處罰等，希望能在未來健全相關勞權法制。
王婉諭進一步說明修法內容，首先是將勞檢權收歸中央，並提升層級，以利勞檢能量提升以及裁罰標準全國一致，避免因為各地政府財政等因素，造成地方勞檢在勞檢次數、檢查與裁罰標準上的不一致等。
至於最低工資法部分，邱顯智指出，總統蔡英文在 2015 年參選總統時的勞動政策中，就主張應訂定最低工資法，並於 2017 年表示，最低工資新台幣3萬元是她的願望。
邱顯智說，台灣勞工長期、普遍低薪的情況下，時代力量主張工資調整機制應於 2024 年納入「就業扶養比」指標，若以 2018 年相關數據試算，最低工資應提高至3萬 1309 元。
陳椒華表示，時代力量在 2016 年就提出國定假日法草案，主張要立法增訂 7 天假，讓全國受僱者都能一致有 19 天的國定假日，而這7天國定假日，包括言論自由日、解嚴紀念日、原住民族正名紀念日等，都是與台灣轉型正義、歷史記憶和族群平權息息相關的紀念日。
（新聞資料來源 : 中央社）
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