基本工資拍板調漲，資方委員憂心中小型以下企業會有倒閉潮，認為年終、績效獎金會縮水；勞方說，雖然漲幅不高，但這次重要之處在維持制度，也是連 5 年調漲基本工資。
勞動部今天召開基本工資審議委員會，官員證實，經討論決議基本工資月薪從現行新台幣 2 萬 3800 元調至 2 萬 4000 元；時薪由 158 元調至 160 元，仍需提報行政院決定。
資方委員告訴中央社記者，會中雙方討論很理性，但資方所表達的意見，包含受疫情影響、明年預計將會漲健保與勞保費，會加重資方負擔等，並沒有被接受；也提出目前觀察第 3 季、第 4 季經濟情況並不樂觀，因此希望緩至 11 月再行討論，但仍然沒有採納。
資方委員表示，過去像嚴重急性呼吸道症候群（ SARS ）、金融風暴等也都曾經凍漲，這次疫情的影響比 SARS 更嚴重，雖然台灣防疫好，但若是其他國家情況嚴重，外銷衝擊會很大；委員也評估，特別對於傳統產業會有不利影響。
資方委員指出，後續可能會有2個效應，首先因為台灣 85 %是屬於中小型、微型企業，因此在勞健保、基本工資三漲的情況下會撐不住；第二是企業經營受到影響，年終、績效獎金可能會有縮水情況。
勞方委員莊爵安告訴記者，除了資方提出緩漲外，與會學者也有提是否能有附帶決議的意見，意思是到年底時設定條件，達成才調漲。但這兩點勞方都堅決反對。
莊爵安強調，最重要的是維持基本工資制度不變，若更改時間或是有附加決議，都對制度帶來不良影響。
莊爵安說，最後還是回歸數據討論，由 CPI 、 GDP 為主要參數。原先試算月薪會達到 2 萬 4100 元，但由於超過2萬 4000 元就跨入下一個勞保級距，資方負擔更重，因此勞方同意退讓；雖然不能達到調漲3%的理想，但仍能達到連 5 年調漲。
（新聞資料來源 : 中央社）
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