時代力量立委邱顯智今天說，政府宣布派遣歸零計畫後，雖然派遣員工減少，實際上多轉為勞務承攬關係，發生問題後，卻否認雇主身分，可以看出政府宣稱的零派遣是假象。
2018 年7月，時任行政院長的副總統賴清德認為保障勞工權益須從政府做起，宣布實施派遣歸零行動計畫，核定派遣人員2年內歸零，政府機關所需的臨時人員，改以公開遴選程序聘用。
台灣勞動派遣產業工會上午在立法院舉辦「法院認證假派遣、假承攬亂亂用，國教院、台電出來面對」記者會，邀請時代力量立委邱顯智出席。
邱顯智指出，實施派遣歸零計畫後，看起來派遣員工數量有變少，其實是轉移到勞務承攬關係上，逃避勞基法中對於勞動關係的規定，明明雇主與員工有人格、組織上的從屬性，雙方為勞雇關係，但出事時卻否認雇主身分，甚至由公部門帶頭這樣做，可以看出零派遣是假象，政府應該正視。
台灣勞動派遣產業工會秘書長施士青表示，公部門以派遣或勞務承攬的方式聘僱人員，但常不願意負起雇主責任，工會認為公部門應該直接雇用人力，以符合保障勞工、就業穩定的立場。
施士青說，工會目前有2件確認僱傭關係的訴訟案，為會員與國教院、台灣電力股份有限公司的訴訟，工會主張這2家公司應該直接雇用勞工，保障勞工的各項權益。
前國家教育研究院派遣研究助理蔡翰征說，他在國教院工作 10 年，希望能回到原工作崗位；調解委員會的決議與高等法院的判決，認定他與國教院有勞雇關係，但國教院卻不接受、繼續上訴，假使國教院打贏官司，政府贏了什麼？
台灣勞動派遣產業工會副秘書長林奕志說，派遣歸零政策顯示政府也不認同派遣制度，但相關改革還未結束，僅把問題點出。
（新聞資料來源 : 中央社）
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