出勤紀錄

勞工的「工時」在勞動法務管理中當然是最重要的，也是政府勞動檢查最重視的一環，但偏偏很多的企業老闆不以為意，以為「工時」都是跟勞工約定好的了，就算是超過了，只要有給加班費哪還會有什麼問題？

勞動部今天表示，勞工出勤紀錄的記載方式並非以「打卡」為限制，只要任何能核實記載勞工出勤時間工具所做的紀錄，都可作為勞工的出勤紀錄。