勞動契約

印尼主張雇主分擔移工部分安置費，近日與仲介業者討論技術層面的實施辦法後，將開始研擬新的勞動契約，目前決定明年1月 15 日啟動，並可望於 11 月推行試辦，以起示範作用。印尼海外移工安置暨保護局（ BP2MI ）在 22 、 23 日召集仲介業者開會，討論由印尼政府及雇主分擔移工輸出成本的政策，落實印尼 2017 年第 18 號移工保護法第 30 條明定移工前往海外的安置過程不應負擔費用的「零成本」目標。

新北市政府勞動檢查處今天前往疑要求吹哨者離職的康軒文教集團總公司勞動檢查，勞檢處專門委員張享琦表示，要釐清工資給付、終止契約等爭議相關事項，包括業績獎金等。康軒董事長李萬吉9月5日返國後在居家檢疫期間，蓄意將定位手機放家中、違反規定外出又沒戴口罩，新北市府衛生局當時發現，李萬吉甚至隱瞞外出次數達6次，認定違規情節重大，開罰新台幣 100 萬元；此外，媒體報導，康軒內部懷疑有員工密報，自行揪出「吹哨者」後要求離職。

勞工的「工時」在勞動法務管理中當然是最重要的，也是政府勞動檢查最重視的一環，但偏偏很多的企業老闆不以為意，以為「工時」都是跟勞工約定好的了，就算是超過了，只要有給加班費哪還會有什麼問題？

勞動部昨天發布「勞動契約認定指導原則」，盼供勞雇雙方檢視勞動契約關係，勞動部長許銘春今天表示， 25 項檢核事項能協助勞資政三方未來有依循。

為避免雇主規避責任用承攬方式僱傭勞工，勞動部今天發布「勞動契約認定指導原則」並製作勞動契約從屬性判斷檢核表，詳列 25 項檢核事項，盼供勞雇雙方檢視勞動契約關係。