勞基法

住院醫師納勞基法，醫院盤算加班費等人事成本衝高，傾向部分人力由 PGY 和專科護理師上場當助手；不過，醫界也憂心住院醫師受限工時而讓學習時數縮水，考慮增加專科訓練時數。

住院醫師 9 月 1 日起納入勞基法，是醫師爭取勞權的重大里程碑，也是歷經過勞、職災才掙來的勞動正義；至於主治醫師同樣面臨過勞，但為了減少衝擊，只能比照而不納入勞基法。

勞動部今天公告，商港碼頭船舶貨物裝卸承攬業的車機操作員、地勤作業員、配艙作業員、解繫固作業員、車機維修員及船務代理業的責任監督管理人員 6 項適用責任制，計影響 5500 人。

住院醫師納勞基法將於今年 9 月 1 日上路。衛福部長陳時中今天發公開信重申，醫師勞動權益入法是不容易的挑戰，有賴醫界共同努力，改革沒有終點，只有堅定前行。

勞動部今天表示，已預告台電公司放寬適用輪班間隔例外，其他原適用的國營事業包含中油及台糖公司期限止於 7 月 31 日、台鐵至年底，但目前僅中油再提申請，台糖、台鐵並未遞案。

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勞動部擬修正違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則，讓 5 人以下微型企業違法時可減罰，勞動部長許銘春今天說，外界對此意見多，目前沒有修正的具體進度。

勞動基準法規定僱用 30 人以上雇主須依照事業性質訂定工作規則，考量近年有許多外商公司來台設點，勞動部將「工作規則參考手冊」翻成英文版，讓事業單位可參考。

高教工會認為教育部稱「適用勞基法就難以處理不適任教師」是假消息，今天向警政署檢舉。教育部回應，大專兼任教師在教師法體系規範，是多贏的選項。

台灣勞工的工作環境持續改善，主計總處最新國情統計通報指出，因勞基法修正，台灣受僱者每週經常工時達 50 小時以上的工時過長比率連續兩年大幅縮減，維持 5.9 %，勞工工時條件優於美日韓。