勞基法

客運駕駛過勞致死傷事件不時發生，有立委提案應對勞工超時過勞的雇主課以刑責。勞動部長許銘春在中央社專訪時表示，尊重立委提案，但仍應多聽大眾意見，目前不宜這樣做。

銓敘部長周弘憲今天針對公務機關約聘僱人員納勞基法表示，聘用人員直接或間接涉及行使公權力，屬廣義公務員，不宜適用勞基法。若適用勞基法，恐對政府人事體制造成衝擊。

衛福部長陳時中今天說，受僱醫師納勞基法政策不變，但兼顧醫病關係與民眾就醫需求，住院醫師將在 2019 年 9 月如期納入，主治醫師則等各方歧見獲共識後再納入。

下週一就是中秋節，勞動部今天提醒，中秋節屬於國定假日，若勞工出勤加班，雇主應加倍發給工資，若中秋節當天遇到勞工的例假或休息日，需補假一天。

有民眾投書認為現行的加班費計算用月薪除以 30 天不合理。對此，勞動部說，當然可以用優於法令的 22 天計算加班費，但計算病假等假別時，則一定需用 30 天計算，才不為多扣勞工薪資。

勞權公投聯盟等多個勞團反對勞動基準法修法發起廢除勞基法等兩項公投連署，歷經 6 個月的連署之後，勞權公投聯盟今天宣布，第二階段並未達標，但他們會繼續戰鬥下去。

網傳醫師在 108 年 9 月納入勞動基準法可能「跳票」；衛福部公關室主任劉明勳說，住院醫師納入勞基法確定如期上路，政策不變；但受僱主治醫師部分持續與勞動部協調。

10 月起上市櫃公司若違反勞基法，最低裁罰金額將從 5 萬元起跳。勞動部長許銘春今天說，這是最低原則，如果企業違規情節重大，將可再加重 1/2 罰鍰。

現行違反勞基法罰鍰為 2 萬元到 100 萬元，常被外界認為對大公司來說太低，勞動部日前邀集各縣市政府開會後決議，從今年 10 月起，上市櫃公司如違反勞基法，罰鍰將從 5 萬元起跳。

監察委員李月德等人調查指出，內政部移民署結合相關國安單位執行「祥安專案」，來台移工 68 萬餘人，行蹤不明移工仍逾 5 萬人，未呈下降趨勢，今天通過糾正移民署。