勞基法

時代力量立法院黨團今天召開記者會，訴求勞動三法要修法，更加保障基層勞工，總召邱顯智說，透過勞資協商來提升台灣整體的勞動條件與環境，不僅是保障勞動人權，更可能是解決少子化與產業升級轉型的重要關鍵。時代力量立法院黨團今天在立法院召開「勞動三法要修法 基層勞工要保障」記者會。與會者包括總召邱顯智、副總召陳椒華、幹事長王婉諭、台北市醫師職業工會秘書長廖郁雯等。勞動三法指工會法、團體協約法及勞資爭議處理法。

立法院會今天三讀通過勞工職業災害保險及保護法，明定受僱事業單位不分人數強制納保；傷病給付前2個月為投保薪資 100 %，第3 個月起至2年請領結束為 70 %，雇主若未替勞工投保最高處新台幣 10 萬元罰鍰，屆期未改善應按次處罰。現行職災保險包含在勞保中，5人以上事業單位，強制納保，但4人以下事業單位採自願加保。為增加職災保險適用範圍、擴大保護網，行政院院會3月 25 日通過「勞工職業災害保險及保護法」草案，將職災保險單獨立法。

立法院衛環委員會今天初審通過勞工職災保險及保護法草案，明定受僱事業單位不分人數強制納保，若雇主未替勞工投保，最高處 10 萬元罰鍰；勞動部應捐助成立財團法人職災預防重建中心，統籌職災預防業務。至於外界關注的傷病給付，原先政院版草案明定2年皆發給勞工投保薪資 70 %；不過初審通過條文則改為，前2個月傷病給付為投保薪資 100 %，第3個月起至請領結束為 70 %。

台北市一名銀行員從 2020 年4月6日開始，與同一對象在 37 天內結婚4次、離婚3次，向銀行申請4次婚假共 32 天，但僅第一次結婚獲准8天婚假，行員為此向北市勞動局檢舉，勞動局依「勞基法」在 2020 年 10 月開罰銀行新台幣2萬元。

企業注意，勞動部今天說，5月1日起，資本額超過新台幣1億元的事業單位，若違反勞基法加班費、7休1、輪班間隔或違反假日工資等規定，罰鍰都從5萬元起跳。事業單位若違反勞基法相關規定，地方縣市政府有裁罰裁量權，勞動部也訂有「勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，讓縣市政府在進行裁罰時有最低標準可以遵循。

金酒公司終結9年「凍漲」，宣布調高酒品售價。監委賴振昌、賴鼎銘、鴻義章今天說，這種無預警的漲價措施，將導致「資訊不對稱」效應，可能增加內線交易誘因，已申請自動調查。國內白酒龍頭金酒公司2日宣布，由於大宗酒品價格逾9年未做調整，期間各項原物料與包材成本均大幅成長，加上勞基法「一例一休」實施，導致製造成本不斷攀升，即日起調高部分酒品售價，漲幅約6%至 12 %不等，平均漲幅約 10 %。

今天是國際婦女節，渣打銀行今天發布台灣性別平權調查， 38 .4%受訪者滿意目前職場性別平權情形，但也有 43 .3%表達不滿意，顯示仍有持續進步空間；相對較滿意項目為福利制度設計。渣打銀行與網路媒體社群女人迷 Womany 合作，於2月下旬透過網路問卷針對台灣家庭與職場性別平權現象進行調查，共有 1665 名受訪者答題。

台北市勞動局今年第3 次公布違反勞基法名單，國家表演藝術中心在列，因工資未全額給付、延長工時超過規定等，挨罰新台幣 24 萬元；此外，新光三越、首都客運也違規被罰。台北市政府勞動局今天公布民國 110 年第3次違反勞基法名單，國家表演藝術中心分別違反勞動基準法第 22 條第2項、第 32 條第2項、第 49 條第1項及第 36 條第1項等，被處 24 萬元罰鍰。

國內白酒龍頭金酒公司終結9年「凍漲」，今天宣布即日起全面調高酒品售價，引起各界熱議。金酒公司副總經理陳啟展出示 2013 年、 2020 年製造成本與人力成本做比較，強調所有調漲都有所本。金酒調漲消息一出，引起各界熱議，金酒公司特別在下午召開記者會說明。副總經理陳啟展出示 2013 年、 2020 年的製造成本與人力成本做比較，強調所有調漲都有所本。

國內白酒龍頭金酒公司今天上午宣布，由於大宗酒品價格逾9年未做調整，即日起調高部分酒品售價，漲幅約6%至 12 %不等，平均漲幅約 10 %。由於事出突然，地區盤商批貨紛紛表達不滿。