勞基法

台北市勞動局勞檢市區客運業者， 12 家全數違法，以未給予勞工輪班間隔有 11 小時休息，及未給予勞工連續 30 分鐘以上休息時間最為嚴重。另有5業者使勞工超時工作。台北市勞動局為避免市區客運司機因長時間過勞，日前對市區客運業者執行監督專案檢查計畫，針對客運司機之勞動條件及職場健康保護進行檢查， 12 家客運業者全數違法。

康軒吹哨者事件衍生勞資爭議，遭施壓離職女員工今天調解會後語帶哽咽說，在這事件上感受到勞工弱勢的權益真的很需要公家機關立法加強保護，「這是我在這邊懇求的」。康軒勞資爭議調解會今天下午2時於新北市政府召開，新北市府勞工局選定一名第三方獨立調解人，另安排一名紀錄人員在場，申請調解的女員工在律師及新北市議員蔡淑君陪同下出席，康軒集團則指派法務人員及行政長代表出席。

康軒文教集團疑藉「吹哨者」事件施壓女員工引離職風波，甚至貼字條點名批評，新北市勞工局長陳瑞嘉表示，已涉及霸凌，若查證屬實，可依法要求雇主改善，若不改善可裁罰。康軒集團董事長李萬吉居家檢疫期間多次違規外出遭重罰新台幣 100 萬元，公司內部也傳揪出某女員工是「吹哨者」並引發離職風波，新北市議會7日進行部門業務報告及備詢議程，議員李坤城質疑新北市政府勞動檢查處昨天勞檢根本是搞錯方向。

康軒文教集團疑藉「吹哨者」事件施壓女員工離職風波，女員工堅稱，她和家人不是吹哨者，不願當代罪羔羊，但看到指名道姓霸凌字條貼出，「我當場爆哭，整個人崩潰」。康軒董事長李萬吉9月5日返國後在居家檢疫期間，蓄意將定位手機放家中、違反規定外出又沒戴口罩，新北市府衛生局當時發現，李萬吉甚至隱瞞外出次數達6次，認定違規情節重大，開罰新台幣 100 萬元。

新北市政府勞動檢查處今天前往疑要求吹哨者離職的康軒文教集團總公司勞動檢查，勞檢處專門委員張享琦表示，要釐清工資給付、終止契約等爭議相關事項，包括業績獎金等。康軒董事長李萬吉9月5日返國後在居家檢疫期間，蓄意將定位手機放家中、違反規定外出又沒戴口罩，新北市府衛生局當時發現，李萬吉甚至隱瞞外出次數達6次，認定違規情節重大，開罰新台幣 100 萬元；此外，媒體報導，康軒內部懷疑有員工密報，自行揪出「吹哨者」後要求離職。

台北市勞動局表示，許多公司所送的工作規則訂有遲到扣薪條款，其中遲到時間與扣薪比例不符，例如遲到 10 分鐘扣半天薪水；遲到扣薪未按比例違法，最高可罰 100 萬元。勞動局表示，至今有多家事業單位所送的工作規則訂有遲到扣薪條款，其中遲到時間與薪資扣發比例往往不符，例如遲到 10 分鐘扣半天薪水。

加利科技公司不僅涉用中國製口罩混充提供實名制，今天更被勞檢查出多名員工單月加班總時數達 100 小時，以及整月上班無休假等情事，將依法開罰，最高可罰新台幣 100 萬元。加利科技公司涉用中國製口罩混充實名制遭司法調查，加利也公告今天起正式受理退貨。一早就有民眾到場退款，新北市政府也同步展開專案勞檢，新北市消保官也會同台北市消保官到場了解退貨情形，以確保消費者權益。

口罩奸商林明進在公司神明桌旁，貼上「發財密笈」，顯然是武漢肺炎疫情爆發後貼的。內容是：

立委賴香伶指出，勞動部函釋紓困貸款業務適用「事變」特殊規定，使事業單位不須遵守勞基法每天、每月工時上限及七休一規定，導致許多勞工權益受影響，呼籲停止適用。勞動部官員表示，勞動部 1998 年已有函釋，「事變」是泛指人為外力戰爭、內亂、暴亂、金融風暴及重大傳染病等，並且於今年5月 28 日重新發函，只是重申事變的意涵。

武漢肺炎疫情趨緩，國旅大爆發，大批旅客湧入台東，旅宿床單、被套洗滌量大增，台東戒治所收容人今起外雇民間洗滌廠，以解決業者人力短缺問題，同時為地方發展觀光產業貢獻心力。因武漢肺炎 （ 2019 冠狀病毒疾病， COVID-19 ）疫情趨緩，國旅大爆發，台東疫情零確診，成為許多遊客旅遊首選，加上暑假觀光旺季，大量旅客湧入台東，飯店民宿至9月訂房率都在9成以上。