勞基法

台灣汽車貨運暨倉儲業產業工會今天公布近3年違反勞基法貨運業，其中高達 50 多家未給付加班費，工會認為，勞檢開罰對企業不痛不癢，勞動部應提出具體可保護勞工的作法。台灣汽車貨運暨倉儲業產業工會今天到勞動部前召開「保護新工會 勞動部要強硬表態！加班費違法破百次 勞動檢查別再放水！」記者會，並公布近3年違反勞基法的貨運業名單。

台北市勞動局長陳信瑜今天表示，文華東方酒店勞資雙方達成共識，確定 205 名員工最後工作日期為 27 日、2人為 30 日，共 207 人解僱，相關資遣條件要在7月6日以前履行。文華東方酒店上個月底無預警資遣部分員工，並且短期內不再接受訂房，僅維持婚宴、餐廳等服務。勞動局則介入了解，要求業者6月5日前要補齊大量解僱計畫書。

明天就是高雄市長韓國瑜罷免案投票日，勞動部今天提醒，已指定選舉投票日為勞基法所定放假日，雇主應讓有投票權且當天原屬工作日勞工放假一日，若勞工出勤，雇主應給加班費。勞動基準法第 37 條規定「內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假」，勞動部過去已指定選舉投票日為勞動基準法所定放假日。

中華航空因讓女性員工值大夜班，遭桃園市政府依違反勞基法開罰 100 萬元。華航不服，提起行政訴訟。台北高等行政法院審理後，認為開罰並無違誤，判決華航敗訴。判決指出，華航 2018 年 12 月讓兩名女性員工在未經工會同意下值大夜班，違反勞基法規定，桃市以華航 3 年內違規 7 次為由，裁罰新台幣 100 萬元罰鍰。華航不服而提起行政訴訟。

在屏基醫院任職7年的醫師詹智鈞，2年前因創立工會並任理事長，日前突然接獲院方通知不續聘。工會質疑院方殺雞儆猴、打壓工會，也凸顯醫師未納勞基法、勞資關係不對等窘境。屏東基督教醫院工會今天上午和北市聯醫企業工會等多個醫院工會到中央流行疫情指揮中心大門抗議，現場 30 多人冒雨高喊「醫師契約一年一聘，無力照顧慢性疾病」等口號，呼籲醫事司重視受僱醫師的勞動權益。

3C 通路商神腦工會今天到行政院陳情，要求撤換神腦董事長、恢復員工薪資結構、恢復工會理事長職務；神腦表示，調整薪資結構是因應大環境影響，尊重工會提案，將充分溝通討論。神腦國際企業工會理事長陳政國、桃園市產業總工會秘書長葉瑾瑜今天帶領約 20 多人到行政院門口陳情，搭配行動劇方式提出3點訴求。

多個移工團體今天針對廠住分離、彰濱工業區移工外展等提出質疑。勞動部回應，廠住分離相關草案仍在修正中，會再邀各方開會；彰濱移工外展仍然比照勞基法辦理。由於五一勞動節適逢星期五，大多為外籍移工上班日，多個移工團體選擇在今天舉辦「政府卸責 移工遭殃」記者會，會中再次對廠住分離、假外展真派遣、公立就業服務站無法提供移工工作機會等質疑勞動部；呼籲重視移工勞權，並且不要因為防疫造成移工勞動權益受影響。

五一勞動節前夕，時代力量立法院黨團今天提出最低工資法草案、國定假日法草案，以及修正勞動基準法中的勞檢制度改革，包括將勞檢權收歸中央等，盼能捍衛勞工權益。時代力量立委邱顯智、陳椒華與王婉諭今天共同召開「最低工資要立法，國定假日應返還」記者會，重申時代力量長期以來捍衛勞權的價值與主張。

勞動部日前公布最新外籍勞工管理及運用調查統計，調查顯示不適用勞基法的外籍家庭看護工每日實際工作時間平均約 10.4 小時，總薪資平均為新台幣 1 萬 9947 元。

全國教育產業總工會今天表示，勞動節只有適用勞基法的勞工放假，學生卻要上學上課，父母可能還得接送，形成「一家兩制」，呼籲勞動節應全國一致性放假。