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勞工權益

《思想坦克》與其修法設罷工預告期,不如建立專責機構

今年 6 月 29 日長榮航公司與工會進行勞資談判時在第一條的禁止秋後算帳僵持不下外,資方在團體協約中加入罷工預告期、罷工截止期」、限制罷工航線以及工會會員不得霸凌非會員、損害公司名譽等條款等規範。對於罷工預告期、截止期訂定作法,工會的態度是要看公司對工會的態度,倘若如果公司願意改變對工會的態度,互相限制的界限也是可以討論的。

郭台銘談分配正義?只能說我笑了

但如果我們觀察郭台銘擔任鴻海董事長期間的言行,不難發現郭董對勞工權益、低薪,這些分配正義的問題不僅毫不關心,甚至還落井下石,對照最近郭董「關心年輕勞工」的媒體形象,何其諷刺。