勞工權益

有民眾投書認為現行的加班費計算用月薪除以 30 天不合理。對此，勞動部說，當然可以用優於法令的 22 天計算加班費，但計算病假等假別時，則一定需用 30 天計算，才不為多扣勞工薪資。

現行違反勞基法罰鍰為 2 萬元到 100 萬元，常被外界認為對大公司來說太低，勞動部日前邀集各縣市政府開會後決議，從今年 10 月起，上市櫃公司如違反勞基法，罰鍰將從 5 萬元起跳。

勞團先前多以南韓大幅調漲基本工資為例，主張月薪應漲至 28k，基本工資審議委員會今天決議結果顯然不符勞方訴求； 不過學者多認為，不應將南韓作為比較對象。

勞動部今天召開基本工資審議委員會，會後決議月薪部分從現行新台幣 2 萬 2000 元，調至 2 萬 3100 元，漲幅 5%；時薪部分則由現行 140 元調升至 150 元，仍需提報行政院決定。

勞動部今天召開基本工資審議委員會，會前勞方委員宣示盼月薪提高到 2 萬 8862 元，時薪 164 元以上；資方的工總代表則支持商總提出的調升 2% 版本，即月薪 2 萬 2440 元。

行政院發言人 Kolas 今天說，行政院及所屬機關今年首季聘用 7238 名派遣人員，行政院長賴清德認為保障勞工權益須從政府做起，今天核定派遣人員 2 年內歸零，改以公開遴選程序聘用。

五一行動聯盟與工會團體今天抗議美國商會無視台灣勞工惡劣工作環境，並預告 5 月 1 日勞動節當天，號召近 5000 人遊行，訴求「爭勞權、拼公投，要加薪、反過勞」。