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年齡歧視
中高齡就業法草案政院拍板 年齡歧視最高罰150萬
行政院會今天通過中高齡者就業專法草案,為促進與保障銀髮族就業,規定雇主可用定期契約僱用 65 歲以上高齡勞工,若有職場年齡歧視,最高可罰新台幣 150 萬元。法案後續送立院審議。
變老不是通往悲傷 拋開年齡歧視負面言詞別再用
有些人常說「老了不中用」,也怕變老。專家指出,變老不是通往悲傷的單程票,應拋開年齡歧視,負面言語如「我一定是得了老年癡呆症」「抗老」等應不要再說。
年齡歧視最高罰150萬元 中高齡專法草案出爐
勞動部勞動力發展署今天預告「中高齡者及高齡者就業法草案」,當中明定雇主不可對中高齡勞工有薪資、進用、資遣等不利待遇,否則最高可處新台幣 150 萬元罰鍰。
小心年齡歧視 美公司賠償9.4億
美國加州洛杉磯一起年齡歧視訴訟案,原告勝訴後共獲賠 3100 萬美元(約新台幣 9 億 4000 萬元)。原告律師說,總賠償金額有可能翻新洛杉磯司法史新紀錄。
拒絕年齡歧視 中高齡就業專法6月底預告
台灣 65 歲及以上高齡就業者人數再創新高,勞動部 6 月底將預告「中高齡暨高齡就業專法」草案,學者建議,政府在改善年齡歧視的作法上,應提出更具體且積極的作為。