懷孕歧視

台中市詹姓女子2017 年在一家咖啡店服務，懷孕後卻遭業者資遣，詹女向中市府勞工局申訴後，業者被依違反性平法裁罰，業者向台中地院提起行政訴訟要求撤銷，但遭法院駁回，可上訴。台中地院行政訴訟判決書指出，歐客佬國際公司自 2017 年 6 月僱用詹女擔任行銷企劃人員，詹女於同年 9 月間懷孕，同事間於 2017 年 12 月得知，詹女的直屬主管以工作表現不佳為由，於 2018 年 2 月 7 日通知詹女擬予資遣。