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薪資差距
兩性不同酬差距14% 女性要多做51天
勞動部今天表示,今年的兩性同酬日是2月 20 日,依據主計總處薪資統計初步調查,去年兩性薪資差距為 14 %,女性必須比男性多工作 51 天,才能達到整年總薪資相同。兩性平均薪資除了受性別影響外,也會與工作性質、類型、年資、學經歷等因素有關,為了喚起兩性同酬的公共意識,勞動部每年都會發布「同酬日」統計,盼讓縮小兩性薪資差距成為社會各界共同努力目標。
薪資差距1成4 女性多工作52天才與男性同酬
勞動部今天公布 2020 年同酬日為 2 月 21 日,也就是說,以去年年薪為基準的話,女性必須比男性多工作 52 天、直到今年 2 月 21 日,才能達到整年總薪資相同。
薪資差距近1成5 女性多做54天才與男性同酬
勞動部今天公布 2019 年兩性同酬日為 2 月 23 日,也就是說,以去年年薪為基準的話,女性必須比男性再多工作 54 天,直到今年 2 月 23 日,總薪資才會相同。