銀髮中心

因應未來人力發展趨勢，許多企業開始僱用中高齡員工，勞動部銀髮中心今天表示，麥當勞在全台門市約 400 間，2萬多名員工中有1成超過 45 歲，可有效填補用餐時段人力缺口。

勞動部發展署銀髮中心今天表示，近年廠商進用銀髮族比例逐步攀升，以來自丹麥的歐艾斯集團為例，銀髮族就占全公司 36 %，期盼更多企業善用銀髮工作者，補強勞動力短缺的問題。勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署銀髮人才資源中心發布新聞稿表示，在開發友善廠商過程中，發現近年廠商進用銀髮族的比例正逐步攀升，善用銀髮族的優點，補強勞動力短缺的問題，反而增加企業競爭力，讓企業經營更穩定。

銀髮中心表示，在輔導銀髮族就業時，常發現長輩們自我肯定不足的心理狀態，為此將邀請知名演說家吳娟瑜，以親身經驗分享，幫助銀髮族做好重返職場的心理建設。

任職國營事業 30 年的阿莫哥退休後生活突然失去重心，又不知如何重返職場，銀髮中心提供客製化職涯諮詢、擬定就業計畫、安排面試等協助，讓他順利錄取保全工作，找回生活重心。

59 歲的雪姨過去一直以為退休生活可以自在悠閒，但沒想到退休後反而因為生活失去重心感到鬱悶。但在銀髮中心協助下，雪姨順利重返職場，找回重心和目標。

年近 60 歲的盈姐有 30 年保姆資歷，提早退休卻發現沒有想像中快活，因此興起重返職場的願望，但投遞多次履歷都沒下文，盈姐便向銀髮中心求助，經過一番努力終於找到事業第二春。