7休1

勞動部今天指出，勞基法所訂「事變」包含重大傳染病，因此只要是經濟部所訂因武漢肺炎影響導致營運困難的產業，因要復原重建而有特殊加班需求，可不受加班上限及 7 休 1 規定。

勞動部今天預告 11 種行業別允許放寬勞動基準法第 36 條第 4 項 7 休 1 的規範，另外依不同行業別設有一年內申請限制，最多不得超過 12 次。

勞動部近日公布今年第 1 季「加班輪班間隔及例假線上備查系統」登錄備查統計，其中鬆綁 7 休 1 部分，第 1 季有 51 家事業單位， 2 萬 6800 人次，比上季 8145 人次增加 1 萬 8655 人次。

因應企業接急單需求，經濟部 2 月底與各行業工會代表開會後，確定為 11 行業爭取排除現行 7 休 1 規定，包括印刷電路板、電子零組件、機械設備、玻璃、金屬製品製造業等。